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4月12日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，该厅紧盯企业用工需求，不断畅通就业渠道，改善留工条件，优化就业环境，确保企业用工稳定。截至3月底，已为20家省级重点企业保障用工6520人，超额完成一季度计划指标，实现首季“开门红”。

省人力资源社会保障厅将助企纾困作为稳岗就业的重要支撑，积极组织实施失业保险援企稳岗和助企纾困等政策，截至3月底，已为1.6万名失业人员发放失业保险、失业补助金5305万元；阶段性降低失业、工伤保险费率2.17亿元；阶段性延长餐饮、零售、旅游等22个困难行业失业、工伤保险缴费期限，缓缴社会保险1078万元；发放失业保险技能提升补贴40.15万元，惠及职工347人次。建立重点企业用工需求清单，设立人社驻企服务专员，落实“一企一策”用工对接，及时提供用工指导、岗位招聘、技能培训等常态化服务。持续开展访企拓岗就业专项行动，加强校企对接，搭建就业平台。西宁市、海东市、海西蒙古族藏族自治州结合实际，扩大重点企业用工保障范围，开展就业局长入企援企活动，实施定期监测、动态服务，确保重点企业用工稳定。

同时，紧盯一季度劳动者务工就业“黄金季”，开展“春暖农民工”专项行动，引导农民工等重点群体有组织规模化就业。持续开展“12+N”公共就业服务活动，分行业高频次举办线上线下招聘活动166场次，发布岗位信息15.4万个。突出重点群体就业供给需求，持续开展东西部劳务协作，因地制宜组织劳动者转移就业。截至目前，全省累计组织17.3万名农民工实现返岗外出务工，其中，有组织规模化输出6.65万人次。大力开展补贴性职业技能培训，结合新兴行业、特色产业和用工需求，开展“菜单式”“定向式”“校企合作”等技能培训，截至3月底，全省累计开展补贴性职业技能培训3.38万人次。

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